会社・仕事について

Q男女比・年齢層を教えてください

A男女比は8：2、平均年齢は27歳。20代が72％、30代が24％、その他が4％です。

Q障がいをお持ちの方の手帳の種類を教えてください

Aメンバーの構成内訳は、精神障がい82%、知的障がい18%となります。

※精神障がいと知的障がいを重複している場合は精神障がいとして計上

Q働くメンバーの定着率を教えてください

A定着率は約95.3%です。

※2025年9月1日時点。勤続1年以上経過のメンバー定着率

Q正従業員登用制度はありますか

A当社では正従業員登用制度を設けています。正従業員登用率は95％です。

※入社1年経過後の登用率

※入社時は嘱託での雇用となりますが、勤務等に問題がなければ、正従業員へとスムーズに移行できるよう柔軟に対応しています。

Q初めの配属先について、どのように決定されますか

A本人の希望や業務適性、通勤距離等を考慮して配属しています。ただし、希望通りとならないこともございます。

Q入社後に異動はありますか

A基本的に一つの業務に一定期間従事していただきますが、部署異動は相談することが可能です。

Q1つの部署に在籍している人数はどれぐらいか

A少ない部署で6名、最も多い部署で56名になります。

Q1つの部署にトレーナーは何名配置されていますか

A1部署1名以上は必ず配置されています。概ねメンバーの6～10名に1名の割合になります。

Q1日の流れについて教えてください

A下記は、一例になります。

9:00 出社・朝礼9:10 午前業務11:30 昼休憩12:30 午後業務16:50 終礼17:00 退社

※コンビニエンスストア部署はシフト制のため、上記とは異なります。

Q職場の雰囲気を教えてください

A静かで落ち着いた環境です。まじめな方が多く、黙々と業務に取り組んでいます。

Q一人で休憩できる個室等のスペースはありますか

Aパーテーションで囲われた休憩スペースを用意しています。

Q入社後の服装について教えてください

Aオフィスカジュアルを推奨しています。服装については、入社後に研修も実施しております。

福利厚生について

Q給与改定について教えてください

A年一回、人事評価を実施しており、その結果を受けて給与改定となります。

Q年次有給休暇について教えてください

A当社では雇用形態が嘱託の方でも入社時から年次有給休暇を付与しています。年度途中で入社された場合も、残余月数に応じて計算され付与されます。また、当社では有給休暇以外にもリフレッシュを目的とした特別休暇を付与しています。

Q働きながら平日に通院することは可能ですか

Aもちろん可能です。
休暇制度として「通院休暇」の取得が可能ですので、有給休暇等の休暇制度を利用してください。
なお通院休暇は午前半休、午後半休と0.5日単位で消化することも可能です

採用選考について

Q入社に必要な資格はありますか

A必要な資格は特にございません