SDGs（持続可能な開発目標）は、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標であり、地球上の誰ひとりとして取り残さない持続可能な社会の実現に向けて、17のゴール、169のターゲットを掲げており、その達成に向けて、世界各国の政府、企業および社会の自発的な取組みが求められています。

当社は「一人ひとりの多様性を尊重する、人に一番やさしい会社」という企業ビジョンを掲げ、特例子会社として障がいを有する方々に雇用の場を提供するのみにとどまらず、働く気持ちのある人を応援することをめざしており、これらは持続可能な社会の実現を掲げるSDGsの理念と軌を一にするものであると考えています。

SDGsにおける17のゴール、およびこれらに内包される169のターゲットから導き出される社会課題のうち、明治安田および当社の「ステークホルダーへの影響度」「事業との関連性」の観点から、9項目を「優先課題（マテリアリティ）」に設定し、その解決に貢献する取組みを推進しています。

具体的には「健康寿命の延伸」「地方創生の推進」「環境保全・気候変動への対応」「DE＆Iの推進」「人権の尊重」を明治安田と一体となって取り組む優先課題と位置づけ取り組んでいます。また、「働き方改革の推進」 「健康リテラシー・従業員能力の向上」「ガバナンス強化と経営の透明性確保」「コンプライアンスの推進」を当社の「優先課題」と位置づけ、その取組みを強化しています。

グループベースで取り組む優先課題

明治安田ビジネスプラスとして注力する優先課題